Reclutamiento y Selección de Personal

Otorgamos atención personalizada a cada uno de nuestros socios de negocios para entregar una respuesta rápida y oportuna que cubra al 100% la vacante en tiempo y forma.

Beneficios

1. Entrega de terna (candidatos ya evaluados con garantía en el servicio).
2. Periodo de reclutamiento. (aplicación de entrevistas y filtros personalizados).
3. Aprobación del perfil requerido.
4. Construimos el perfil ideal, para las necesidades de tu organización.
5. Contacto con el cliente y respuesta inmediata.

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Reclutamiento y Selección de Personal

Nos permiten conocer el entorno personal, económico, social y laboral de cada uno de los candidatos, para tener un mejor panorama en el proceso de Reclutamiento y Selección para lograr los objetivos empresariales.

Beneficios

1. Evaluación de áreas (laborales, escolares, económicas, sociales y familiares).
2. Verificación de referencias (laborales, personales y vecinales).
3. Contamos con el formato más completo de estudios socioeconómicos del mercado.
4. Entrega en tiempo récord.
5. Ahorro de tiempo para la cobertura de vacantes.
6. Negociación de costo a partir de volumen.

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Reclutamiento y Selección de Personal

A través de la aplicación de baterías sólidas y confiables evalúa diferentes aspectos de tu candidato.

¿Qué nos indican nuestras pruebas?

1. Estilos de comportamiento.
2. Tipos de personalidad.
3. Nivel de honestidad.
4. Inteligencia.
5. Competencias laborales y más...
6. Conductas y Habilidades.

¿ Qué prueba aplicamos ?

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Reclutamiento y Selección de Personal

La evaluación del perfil, consiste en un cuestionario de competencias y habilidades necesarias que un ejecutivo comercial debe tener con base al mercado.

Beneficios

1. Es una evaluación rápida con resultados inmediatos.
2. Se puede evaluar en cualquier parte de la República, vía internet.
3. Al evaluar a los candidatos antes de contratarlos se reduce la rotación el personal.
4. Si ya se cuenta con vendedores contratados, muestra las áreas de portunidad para realizar una capacitación exacta.
5. Esta prueba tiene como resultado el porcentaje de viabilidad.
6. Cuenta con un 96% de confiabilidad.

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Reclutamiento y Selección de Personal

La evaluación de honestidad, valores y conductas de riesgo consiste en un cuestionario validado para México y Latinoamérica, mediante preguntas no directas donde se evalúan las conductas de los candidatos.

Beneficios

1. Es una evaluación rápida con resultados inmediatos.
2. Los candidatos no identifican que se le está evaluando.
3. Permite identificar y neutralizar la posible manipulación.
4. Se puede evaluar en cualquier parte de la República vía internet.

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